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结合实际打造“幸福二局”

    近年来,快三手机版下载各级工会坚持务实工会建设,扎实开展好关爱员工“十个一工程”,深入推进幸福家园建设,员工幸福指数显著提升。但随着企业的不断发展,全面深化改革的不断推进,打造本质优良企业的宏伟目标的提出,越来越给各级工会组织提出了新的更高的要求。如何助力企业提质增效、促进员工幸福生活?如何提升员工幸福指数,打造幸福二局?这些问题也是新时期工会工作必须认真思想的新问题。笔者认为,唯有结合实际,做到“四个坚持”,才能实现“幸福二局”的宏伟目标。
    “企业强大,员工幸福”这一愿景映射出“以人为本”的深刻内涵。要维护好、实现好、发展好员工群众最根本最现实的利益问题就必须要坚持以人为本、民生优先。都说“员工群众的利益比天大”,我们只有深入践行共享发展理念,以强企富工为主线,营造“快乐工作、健康生活”的氛围,才能最大限度地调动员工致力企业发展的积极性;只有充分尊重爱护员工,把员工群众对美好生活的向往,作为工会工作的出发点和落脚点,才能让员工更有获得感、幸福感和认同感,也才能积极发挥员工群众主力军作用。
    员工是企业发展目标的执行者,企业是员工实现幸福和梦想的家。今年,快三手机版下载第四次党代会提出新要求,我们要建设本质优良的百亿企业,这是快三手机版下载近几年来的发展方向,也是全体员工的共同心声,这就要求我们必须坚持融入中心、服务企业。员工幸福是企业发展的动力。要提高员工幸福指数和幸福感,更要依靠企业持续健康稳定发展。当然,企业要实现和谐发展,必须依靠全体员工的共同努力,只要我们全体员工都争做精益求精的行业尖兵,争相向劳模、向工匠看齐,爱岗敬业、精研技艺、勇于创新,为快三手机版下载这个大家庭的事业和目标奋力拼搏,努力付出,企业也必将返惠于员工。
    基层工会组织是企业服务和关爱施工一线员工的“桥头堡”和“前沿阵地”,作为铁路工人的特殊工作性质,要真正把企业的关爱落到实处,让全体员工特别是生产一线员工都舒心、暖心、安心,这就要求我们的基层工会组织必须坚持普惠于民、用心服务。如何进一步让企业发展的成果,更多更全面地惠及广大员工?如何更好地满足员工群众日益增长的美好生活需求?我们的基层工会组织在想问题、办事情时要始终做到三个“一切”,即:一切围着员工需求想、一切围着员工需求转、一切围着员工需求干,就是我们的出发点和着力点。 
    随着社会经济的发展,员工队伍结构正在发生新变化,90后、00后越来越多地进入企业,员工群众对工会组织充满了新期盼,这就要求我们的工会工作必须坚持与时俱进、开拓创新。继承是创新的根本、创新是继承的发展,因此,创新工作方法不是对传统的否定和扬弃,而是对传统的继承、改造和发展相结合而创新的。我们既要跟上潮流,充分运用新媒介、“互联网+”工会模式,也不能放弃传统,员工思想政治工作和解决问题相结合等行之有效的方法。
    企业与员工的关系,正如汪洋与水滴的关系。对于企业而言,企业的发展动力源泉不是物质技术装备的优良,也不是生产工艺水平的提高,是企业的生产经营主体——企业员工的生产积极性、主动性和创造性。对于员工而言,企业是施展个人才华、实现个人价值的舞台,这个舞台越宽广,环境越宽松,个人的价值体现就越充分。二者相辅相成、相互推动,共同发展,正如“大河涨水小河满”和“不积溪流无以成江河”道理一样,只有我们的企业真正强大了,员工才能实现共同富裕。(文/魏立川)
时间:2018-10-29 22:37:16

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